自考人力资源管理师(人力资源管理自考本科科目)

自考生 2021年12月30日12:26:43自考人力资源管理师(人力资源管理自考本科科目)已关闭评论10阅读3分8秒

自考本科人力资源管理专业
人力资源管理专业是学习管理、经济、人力资源以及相关工商法律的知识,在企业中,人力资源岗位是连接个部门不可或缺的存在,发展前景好,职业缺口较大,就业容易。下面就来为大家说说自考本科人力资源管理专业的相关问题。

自考本科人力资源管理专业
自考人力资源管理师(人力资源管理自考本科科目)

自考本科人力资源管理专业考试科目

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理

市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法

招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理

中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文

以上17门是自考人力资源管理专业需要考试的科目,不同院校可能会有些微差别,大家要依据院校的规定来报考。

专科层次总共有16门课程,其中必考有15门,加考有1门:

而本科层次总共有20门课程,其中必考有10门(论文另算),选考有4门,加考有5门。

值得一提的是,加考已经不用考了,只需要考必考和选考即可。

其中选考的话,如果考英语二,就不用考选考的其它三科,相当于考英语二的话,总共才需要靠11科(10科必考+1科英语)。如果不考英语二,总共也才需要考13科(10科必考+3科选考)。

自考本科人力资源管理专业培养人才有两类

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

自考本科人力资源管理专业培养要求:

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考本科人力资源管理专业难度

人力资源管理专业算是所有 专业中难度最小的,是文科类的专业,只要下来认真复习,多练题做题就没有问题

自考本科人力资源管理专业申请毕业和领取毕业的时间

申请毕业时间:每年的五月和11月左右

领取毕业时间:每年的九月和次年三月左右

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自考生
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